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山東一建為員工開設“心理銀行”
來源:山東一建 作者:杜萬樸 時間:2019-11-07 字體:[ ]

山東電建一公司工會注重對員工的人文關懷,致力于滿足員工的精神需求,為員工搭建起“心理銀行”。

該公司員工“心理銀行”,更多關注員工的內心需求,多贊賞員工,給員工頒發“心理收入”,增強員工的滿意感、歸屬感、成就感。該公司各項目部定期舉行升國旗儀式,定期推薦優秀員工代表擔當榮譽旗手,提高了他們的政治地位,增加了他們的“心理收入”。該公司還建立慶生送蛋糕制度,集體為員工過生日;每年對評出的崗位明星、優秀人才進行表彰獎勵;組織勞模、優秀員工進行療養休假;建立員工“心理疏導站”,動態掌握員工家庭社會關系、工作生活情況變化,有針對性實施心理疏導,引導員工排除一切干擾,把身心調節到最佳狀態,精神飽滿、心情愉快地干事創業。


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